《向世界一流企業(yè)學(xué)管理》實(shí)訓(xùn)營(yíng)「實(shí)戰(zhàn)板塊」——

《向華為學(xué)：實(shí)現(xiàn)卓越經(jīng)營(yíng)的業(yè)財(cái)融合》

【導(dǎo) 語(yǔ)】

隨著商業(yè)環(huán)境日趨復(fù)雜，企業(yè)迫切需求管理變革，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員從來(lái)沒(méi)有像今天這樣，面臨著重大危機(jī)和挑戰(zhàn)。業(yè)財(cái)融合是指業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門通過(guò)信息化技術(shù)和手段實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流、資金流、信息流等數(shù)據(jù)源的及時(shí)共享，基于價(jià)值目標(biāo)共同做出規(guī)劃、決策、控制和評(píng)價(jià)等管理活動(dòng)，一起保證企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程的實(shí)現(xiàn)。在數(shù)字化時(shí)代，財(cái)務(wù)部門必須轉(zhuǎn)型：借助標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化和共享服務(wù)提高效率，借助云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和BI等提供有效的管理信息，通過(guò)決策支持和績(jī)效管理發(fā)揮更大的影響力和作用，也就是數(shù)字化時(shí)代的業(yè)財(cái)融合。業(yè)財(cái)融合要求財(cái)務(wù)人員從企業(yè)后臺(tái)走向“一線戰(zhàn)場(chǎng)”，掌握業(yè)務(wù)一線的一手信息，要“跳出財(cái)務(wù)看財(cái)務(wù)，立足財(cái)務(wù)管業(yè)務(wù)”，這就需要企業(yè)財(cái)務(wù)管理要嵌入業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的有機(jī)融合，通過(guò)管理合力助推企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造。

經(jīng)營(yíng)問(wèn)題：

? 收入不達(dá)標(biāo)，成本費(fèi)用超標(biāo)，利潤(rùn)收到傷害

? 資源按哭鬧分配，戰(zhàn)略業(yè)務(wù)無(wú)法保障，業(yè)務(wù)不滿意財(cái)務(wù)；

? 企業(yè)回款越來(lái)越難，現(xiàn)金流越來(lái)越緊，財(cái)務(wù)壓力巨大；

管理問(wèn)題

? 業(yè)財(cái)融合差，業(yè)務(wù)抱怨財(cái)務(wù)不懂業(yè)務(wù)；

? 業(yè)務(wù)跑的快，抱怨財(cái)務(wù)拖后腿，支撐不了業(yè)務(wù)；

? 老板批評(píng)財(cái)務(wù)沒(méi)把好關(guān)，業(yè)務(wù)抱怨財(cái)務(wù)太死板；

財(cái)務(wù)困擾

? 財(cái)務(wù)想轉(zhuǎn)型，不知如何轉(zhuǎn)；

? 財(cái)務(wù)想支撐業(yè)務(wù)，不知如何支撐；

? 財(cái)務(wù)想抓經(jīng)營(yíng)，不知如何抓

一、主辦單位：浙江省企業(yè)聯(lián)合會(huì)

浙江省企業(yè)家協(xié)會(huì)

浙江省工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)

二、參加對(duì)象：董事長(zhǎng)、總（副）經(jīng)理、中高層管理者

三、時(shí)間地點(diǎn)安排：

學(xué)習(xí)時(shí)間：2025年11月15-16日（2天）

學(xué)習(xí)地點(diǎn)：浙江?杭州國(guó)際博覽中心北辰大酒店?五樓城山廳

（杭州市蕭山區(qū)奔競(jìng)大道353號(hào)·4號(hào)門）

四、實(shí)訓(xùn)營(yíng)議程安排：

時(shí)  間

實(shí)訓(xùn)營(yíng)主題內(nèi)容

授課導(dǎo)師

學(xué)習(xí)人員報(bào)到，入住酒店

第一天：11月15日（周六）

08:40—08:55

學(xué)習(xí)簽到/預(yù)習(xí)教材/主持人開(kāi)班

09:00—12:00

《向華為學(xué)：實(shí)現(xiàn)卓越經(jīng)營(yíng)的業(yè)財(cái)融合》

馮 老師

12:00—14:00

自助午餐及午休

14:00—17:00

《向華為學(xué)：實(shí)現(xiàn)卓越經(jīng)營(yíng)的業(yè)財(cái)融合》

馮 老師

第二天：11月16日（周日）

09:00—12:00

《向華為學(xué)：實(shí)現(xiàn)卓越經(jīng)營(yíng)的業(yè)財(cái)融合》

馮 老師

12:00—13:30

自助午餐及午休、退房

13:30—16:30

《向華為學(xué)：實(shí)現(xiàn)卓越經(jīng)營(yíng)的業(yè)財(cái)融合》

馮 老師

16:30之后

優(yōu)勝小組頒獎(jiǎng)，學(xué)習(xí)結(jié)束，自由返程

五、聯(lián)系方式：聯(lián)系您的專屬VIP客戶經(jīng)理

六、實(shí)訓(xùn)營(yíng)訓(xùn)戰(zhàn)提綱：

第一部分 業(yè)財(cái)融合的財(cái)經(jīng)管理體系

1、從傳統(tǒng)財(cái)經(jīng)到戰(zhàn)略財(cái)經(jīng)

2、財(cái)經(jīng)價(jià)值與定位，財(cái)經(jīng)業(yè)務(wù)模塊全景圖

3、業(yè)財(cái)融合的下的財(cái)經(jīng)三支柱組織結(jié)構(gòu)，支撐業(yè)務(wù)與經(jīng)營(yíng)的財(cái)經(jīng)流程

4、業(yè)財(cái)組織管理：考核與能力獲取

5、華為如何實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合？其他企業(yè)可以借鑒什么？

第二部分 財(cái)經(jīng)必懂的經(jīng)營(yíng)底層邏輯

1、卓越經(jīng)營(yíng)的理念：持續(xù)有效增長(zhǎng)，擴(kuò)張與控制的平衡，長(zhǎng)期與短期的利益平衡

2、經(jīng)營(yíng)開(kāi)展的基礎(chǔ)：經(jīng)營(yíng)責(zé)任定位

3、經(jīng)營(yíng)體系全景圖，經(jīng)營(yíng)管理“6要素”

4、經(jīng)營(yíng)全流程：從戰(zhàn)略到經(jīng)營(yíng)，到指標(biāo)體系，到維度數(shù)據(jù)

第三部分 作為業(yè)務(wù)伙伴，財(cái)務(wù)如何與銷售、研發(fā)、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流融合？

1、銷售財(cái)經(jīng)、產(chǎn)品（研發(fā)）財(cái)經(jīng)、供應(yīng)制造財(cái)經(jīng)，如何支撐業(yè)務(wù)

2、財(cái)經(jīng)如何做好信用管理，管好應(yīng)收賬款，防范壞賬風(fēng)險(xiǎn)？

3、財(cái)經(jīng)如何管好合同？合同的關(guān)鍵要素

研討：企業(yè)對(duì)業(yè)務(wù)的支撐，哪些職責(zé)沒(méi)有做到位，需要如何改進(jìn)？

第四部分 財(cái)務(wù)如何“算好賬”，滿足業(yè)務(wù)需求？

—經(jīng)營(yíng)報(bào)表與考核報(bào)表，滿足業(yè)務(wù)管控的不同需求

演練：企業(yè)經(jīng)營(yíng)報(bào)表與考核報(bào)表的設(shè)計(jì)

第五部分 卓越財(cái)經(jīng)經(jīng)營(yíng)的抓手

—參與戰(zhàn)略規(guī)劃，用好經(jīng)營(yíng)管控“三駕馬車”

1、財(cái)經(jīng)參與戰(zhàn)略規(guī)劃，輸出支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

2、案例：財(cái)經(jīng)管控經(jīng)營(yíng)的三駕馬車

3、彈性預(yù)算管控機(jī)制，靈活支撐業(yè)務(wù)開(kāi)展

案例：彈性費(fèi)用管控案例

演練：彈性費(fèi)用管控方式

4、經(jīng)營(yíng)分析與預(yù)測(cè)：財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)如何協(xié)同

5、識(shí)別問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，管好經(jīng)營(yíng)過(guò)程，實(shí)現(xiàn)卓越的經(jīng)營(yíng)成果。

6、現(xiàn)場(chǎng)演練：

? 演練經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告結(jié)構(gòu)

? 演練根因分析

第六部分 課程總結(jié)，落實(shí)下一步行動(dòng)

（注：課程提綱及內(nèi)容以老師最終授課課件為準(zhǔn)）

七、授課導(dǎo)師簡(jiǎn)介：

馮老師

? 曾任華為戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)管理專家

? 曾任華為經(jīng)營(yíng)管理體系變革項(xiàng)目主導(dǎo)

? 企業(yè)總裁管理教練

? 20余年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

? 500強(qiáng)企業(yè)特聘輔導(dǎo)專家

華為全球經(jīng)營(yíng)分析“一報(bào)一會(huì)”項(xiàng)目創(chuàng)始人和主導(dǎo)人，推動(dòng)全球113個(gè)代表處、12個(gè)地區(qū)部、若干客戶群系統(tǒng)部落地經(jīng)營(yíng)分析，持續(xù)推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。華為全球“利潤(rùn)中心轉(zhuǎn)型建設(shè)”與經(jīng)營(yíng)授權(quán)項(xiàng)目創(chuàng)始人和主導(dǎo)人，推動(dòng)提升盈利能力。全程推進(jìn)華為“計(jì)劃預(yù)算預(yù)測(cè)變革項(xiàng)目”拉通戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)，拉通業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)。參與華為IFS財(cái)經(jīng)集成變革數(shù)個(gè)變革項(xiàng)目，項(xiàng)目四算、R&A報(bào)告分析、計(jì)劃預(yù)算預(yù)測(cè)變革項(xiàng)目。

歷史輔導(dǎo)客戶：匯川技術(shù)、雙胞胎集團(tuán)、七匹狼、恒生電子、中石油、合聚工貿(mào)、中車時(shí)代、保利集團(tuán)、新業(yè)集團(tuán)、凌晨藥業(yè)、大洋物業(yè)、利邦家具

2025年《向華為學(xué)成長(zhǎng)實(shí)訓(xùn)營(yíng)》學(xué)習(xí)時(shí)間安排

參加對(duì)象：

各企業(yè)創(chuàng)始人、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企業(yè)中高層經(jīng)營(yíng)管理人員、各級(jí)經(jīng)濟(jì)管理干部等。

學(xué)習(xí)費(fèi)用：

1.系統(tǒng)報(bào)名15門課程主題學(xué)習(xí)，費(fèi)用優(yōu)惠價(jià)為85200元/人；

系統(tǒng)報(bào)名7門課程主題學(xué)習(xí)，費(fèi)用優(yōu)惠價(jià)為42800元/人；

單獨(dú)報(bào)名任意1門課程主題學(xué)習(xí)，費(fèi)用為6800元/人。

2.每家企業(yè)可組團(tuán)參加任意模塊學(xué)習(xí)，團(tuán)報(bào)優(yōu)惠價(jià)為42800元（以7人次計(jì)）和85200元（以15人次計(jì)），超出人次的費(fèi)用可按優(yōu)惠均價(jià)核算。

3.企業(yè)團(tuán)隊(duì)金卡：22萬(wàn)元/50人次；

企業(yè)團(tuán)隊(duì)鉆石卡：42萬(wàn)元/100人次；

（注：企業(yè)團(tuán)隊(duì)金卡和鉆石卡有效期限為2年）

4.企業(yè)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)：88萬(wàn)/年；

  （注：企業(yè)在1年有效期中，不限人次不限模塊參加學(xué)習(xí)）

以上費(fèi)用包含學(xué)員培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、中餐費(fèi)及其它雜費(fèi)等。學(xué)員的個(gè)人差旅費(fèi)及住宿費(fèi)自理，可由會(huì)務(wù)工作人員協(xié)助預(yù)定。

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主題

上課時(shí)間

2025年11月15-16日 杭州

參加人數(shù)

費(fèi)用

聯(lián)系人

先生 女士

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部門職務(wù)

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