培訓(xùn)時(shí)間:

8D-小組問題解決的八項(xiàng)原則

  培訓(xùn)講師:鄧?yán)蠋?/p>

  時(shí)間地點(diǎn):
2025年07月04-05日 蘇州

  培訓(xùn)費(fèi)用:2400

  贈(zèng)送積分:2400

    服務(wù)電話:010-82593357

8D-小組問題解決的八項(xiàng)原則詳細(xì)內(nèi)容

8D-小組問題解決的八項(xiàng)原則(實(shí)操版)

 

2天;第一天9:30-16:30;第二天9:00-16:00;6H/天

課程地點(diǎn)

蘇州

深圳

培訓(xùn)費(fèi)用 2400元/人(含教材、午餐、茶點(diǎn)和證書),2人起報(bào)。

課程背景

? 所謂8D方法 (eight disciplines),又稱團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向問題解決步驟,是福特汽車公司處理問題的一種方法,亦適用于制程能力指數(shù)低于其應(yīng)有值時(shí)有關(guān)問題的解決。

? 此方式是團(tuán)隊(duì)運(yùn)作導(dǎo)向以事實(shí)為基礎(chǔ),避免個(gè)人主見的介入、使問題的解決能更具條理;

? 此方式宜由公司各部門人員的共同投入,求得創(chuàng)造性及永久性的解決方案;

? 此方式可適用于任何問題,而且能促進(jìn)相關(guān)目標(biāo)的各部門間有效的溝通。

課程內(nèi)容

企業(yè)在運(yùn)作過程中,每時(shí)每刻都會(huì)有問題發(fā)生(不論是外部提出的還是內(nèi)部發(fā)現(xiàn)的),問題是過去某一時(shí)刻所發(fā)生的原因造成的,而在現(xiàn)在呈現(xiàn)出這個(gè)原因的果,包括:客戶抱怨、制程異常等。如何有效的采取措施以降低問題的影響與沖擊、探索真因并采取糾正措施以及防止再發(fā),在許多公司這是一個(gè)問題,尤其是真因的掌握和原因與對(duì)策之間的邏輯性、一致性。事實(shí)上,企業(yè)的進(jìn)步也正是在不斷的解決問題、戰(zhàn)勝困難的過程中得以實(shí)現(xiàn)。  

本課程講述8D這一當(dāng)今流行的解決問題的工具,為您提供一套邏輯的方法和程序,通過操作性強(qiáng)的方法學(xué)習(xí),掌握針對(duì)由特殊原因或一般原因所造成的問題,用特定的系統(tǒng)過程推動(dòng)問題的根本解決。

課程收益

? 通過對(duì)“問題分析與解決”思維模式的訓(xùn)練,以及面對(duì)問題應(yīng)樹立正確的態(tài)度,達(dá)到調(diào)適學(xué)員面對(duì)問題時(shí)常常出現(xiàn)的不良反應(yīng)(害怕問題、回避問題、掩蓋問題)的目的。

? 通過五大技能的學(xué)習(xí)和認(rèn)知,幫助學(xué)員一次性建立起正確的“問題意識(shí)”(矛盾觀):提出問題永遠(yuǎn)比解決問題更重要。

? 通過系列思維方法和分析工具的學(xué)習(xí),快速提升學(xué)員思考問題、分析問題,定性問題的綜合能力。

? 使現(xiàn)場(chǎng)管理人員、生產(chǎn)制造人員、質(zhì)量技術(shù)人員、工藝人員等掌握有效、系統(tǒng)的解決問題的方法和思路,能在最短的時(shí)間內(nèi)消除不良、恢復(fù)生產(chǎn),保證交付,降低成本,提高解決問題的效率。

課程對(duì)象

管理人員:技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)管理人員;設(shè)計(jì)工程師;工藝工程師;質(zhì)量工程師,檢驗(yàn)人員等。

授課方式

理論知識(shí)講解、案例演練、小組討論、互動(dòng)交流、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與度

授課時(shí)長(zhǎng)

12H;2天; 

課程大綱


日程

   

章節(jié)

   

主要內(nèi)容

   

時(shí)間

   



第一天

(6H)

   

課前溝通及破冰

   

講師簡(jiǎn)介

   

9:00~9:30

   

30M

   



學(xué)員分組及介紹:行業(yè)+崗位+年限+職責(zé)+日常工作+興趣愛好(五指山分析法)

   



學(xué)員對(duì)工具的了解狀況調(diào)查

   



學(xué)員對(duì)工具的了解狀況調(diào)查

   



工作中的“困惑+困難“

   



問題分析過程中常用的QC手法一

   

改善手法歷程

   

9:30~10:30

   

1H

   



常用QC手法介紹 (Q7/N7手法)

   



什么是新舊QC七大手法

   



查檢表定義及案例

   



查檢表的制作要點(diǎn)

   



查檢表實(shí)操演練分享:外出旅游準(zhǔn)備查檢表

   



層別法

   



層別法的使用

   



層別法實(shí)操演練分享:按班別層別公司員工薪資水平

   



柏拉圖

   



柏拉圖的制作方法

   



柏拉圖的使用時(shí)機(jī)及注意要點(diǎn)

   



柏拉圖與質(zhì)量改善效果確認(rèn)

   



柏拉圖實(shí)操演練分享:?jiǎn)T工離職狀況

   



課件休息

   

10:30~10:40

   

10M

   



問題分析過程中常用的QC手法二

   

特性要因圖(魚骨圖)

   

10:40~12:00

   

80M

   



特性要因圖制作的步驟

   



協(xié)助信息發(fā)掘的創(chuàng)意方法

   



繪制特性要因圖掌握原則

   



特性要圖實(shí)操演練分享:為何存不到錢

   



何謂關(guān)連圖法

   



如何制作關(guān)連圖

   



關(guān)連圖的略圖及實(shí)施型態(tài)

   



關(guān)連圖的適用時(shí)機(jī)及范圍

   



關(guān)聯(lián)圖實(shí)操演練分享:疫情擴(kuò)散關(guān)聯(lián)圖

   



午休

   

12:00~13:00

   

1H

   



下午課程前提神醒腦小游戲

   

搶凳子&報(bào)數(shù)字

   

13:00~13:10

   

10M

   



上午知識(shí)點(diǎn)回顧

   

根據(jù)問題清單回答問題

   

13:10~13:20

   

10M

   



問題分析過程中常用的QC手法三

   

何謂系統(tǒng)圖法

   

13:20~14:30

   

70M

   



系統(tǒng)圖的二種型態(tài)

   



如何制作系統(tǒng)圖

   



系統(tǒng)圖實(shí)操演練:舉行N7研討會(huì)

   



何謂矩陣圖法

   



如何制作矩陣圖

   



矩陣圖實(shí)操演練:因果矩陣

   



課件休息

   

14:30~14:40

   

10M

   



8D概述

   

D分析引入

   

14:40~16:00

   

80M

   



8D-解決問題需注意事宜

   



冰山理論

   



問題解決程序

   



5 Why 范例: 為何停機(jī)

   



第二天

(6H)

   

第一天知識(shí)點(diǎn)回顧

   

根據(jù)問題清單回答問題

   

9:00~9:10

   

10M

   



問題分析與解決的八步驟一

   

D1:改善主題選定與問題描述

   

9:10~10:50

   

100M

   



問題發(fā)掘

   



問題評(píng)估

   



問題描述

   



D2:緊急處置與目標(biāo)設(shè)定

   



D3:現(xiàn)狀分析

   



D4:初步原因分析與驗(yàn)証

   



課間休息

   

10:50~11:00

   

10M

   



問題分析與解決的八步驟二

   

D5:細(xì)部原因分析與驗(yàn)証

   

1H

   



真因驗(yàn)証

   



擬定執(zhí)行永久對(duì)策

   



擬定執(zhí)行永久對(duì)策-對(duì)策評(píng)估

   



D6:效果確認(rèn)

   



針對(duì)對(duì)策之 效果確認(rèn)表

   



改善效果追蹤

   



成果確認(rèn)

   



午休

   

12:00~13:00

   

1H

   



下午課程前提神醒腦小游戲

   

蘿卜蘿卜蹲&人肉按摩椅

   

13:00~13:10

   

10M

   



問題分析與解決的八步驟三

   

D7:防呆及標(biāo)準(zhǔn)化

   

13:10~14:10

   

1H

   



D8:水平展開

   



標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)案

   



案例分享

   



課件休息

   

14:10~14:20

   

10M

   



實(shí)戰(zhàn)

   

每人(組)制作一個(gè)8D分析案例并分享

   

14:20~15:50

   

1.5H

   



總結(jié)

   

補(bǔ)充知識(shí)及答疑

   

15:50~16:00

   

10M  


 

講師簡(jiǎn)介

鄧?yán)蠋?/strong>  Soober Deng

?   ISO9001/ISO14001/ISO45001資深顧問

?   蘇州市工業(yè)園區(qū)培訓(xùn)管理中心合作講師

?   中國(guó)中小企業(yè)管理與發(fā)展課題研究專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:

?   ISO9001/14001/45001/31000/22716/50001

?   QC080000/SA8000/RBA6.0/GMPC

?   社會(huì)責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展

?   班組長(zhǎng)管理/5S管理/目視與看板管理/制程改善等

?   風(fēng)險(xiǎn)管理/流程精造/高效落地系統(tǒng)打造

?   新舊QC手法/QCC品管圈/TQM 品質(zhì)管理工具

 

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培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年6月34日(星期二 星期三)/蘇 州收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4200/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程目標(biāo)amp;收益:1.準(zhǔn)確定義管理者角色,明確管理者應(yīng)盡職責(zé)2.樹立正確的管理者心態(tài),有效實(shí)施自我管理3.理解員工不同發(fā)展階段,采取不同管理策略4.掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管...

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