國家軟考高級

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師

培訓(xùn)方式

精品錄播+直播沖刺

培訓(xùn)時長

58課時（隨報隨學(xué)）

發(fā)證單位：中華人民共和國人力資源和社會保障部&中華人民共和國工業(yè)和信息化部

課程信息

中培軟考通關(guān)四步法

能力提升+拿證上岸

中培偉業(yè)自2010年開始深耕軟考認證考前培訓(xùn)領(lǐng)域。經(jīng)過十余年的深入研究與精心總結(jié)，同時邀請了多位行業(yè)內(nèi)資深專家共同進行深入的探討與論證。最終提煉出了具有中培特色的“通關(guān)四步法”。經(jīng)過多年的沉淀，充分證明了中培“通關(guān)四步法”能夠顯著地提升學(xué)員在軟考應(yīng)試中的通過率，為廣大學(xué)員帶來實實在在的學(xué)習(xí)成果。

第一階段：自學(xué)

此階段重點培養(yǎng)學(xué)員自主學(xué)習(xí)習(xí)慣。知名專家對考試重點及難點進行精講，能對信息系統(tǒng)的功能與性能、日常應(yīng)用、相關(guān)資源、運營成本、安全等進行監(jiān)控、管理與評估，并為用戶提供技術(shù)支持；能對信息系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的問題采取必要的措施或?qū)ο到y(tǒng)提出改進建議；能建立服務(wù)質(zhì)量標準，并對服務(wù)的結(jié)果進行評估；能參與信息系統(tǒng)的開發(fā)等；具有工程師的實際工作能力和業(yè)務(wù)水平，能指導(dǎo)信息系統(tǒng)運行管理員安全、高效地管理信息系統(tǒng)的運行補齊基礎(chǔ)知識短板。

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自學(xué)流程

第二階段：共學(xué)

組建學(xué)習(xí)群，與專家及其他學(xué)員交流分享。班主任提供學(xué)習(xí)提醒、信息同步、資料分享、溝通反饋、班級?？?、優(yōu)秀表彰等班級管理服務(wù)，全面激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，實現(xiàn)學(xué)員共享共學(xué)、互幫互助的學(xué)習(xí)目標。

? 學(xué)習(xí)提醒

幫助學(xué)員制定合理的學(xué)習(xí)計劃，包括每日、每周的學(xué)習(xí)任務(wù)和時間安排。提醒學(xué)員按照計劃進行學(xué)習(xí)，保持學(xué)習(xí)的連續(xù)性和規(guī)律性。

? 信息同步

及時發(fā)送考試信息如：最新政策、報名時間和考試安排等，幫助學(xué)員合理安排時間，避免出現(xiàn)延誤、拖延和臨時抱佛腳的情況。

? 資料分享

為學(xué)員提供學(xué)習(xí)資料、參考書籍、在線課程等學(xué)習(xí)資源，幫助學(xué)員更好地理解和掌握知識。

? 班級?？?/p>

定期舉辦班級模擬考試，及時了解學(xué)員的學(xué)習(xí)狀況與知識掌握情況，專家有針對性的定制解決方案，給予及時的反饋和建議，幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)中的問題。

? 優(yōu)秀表彰

及時表揚和獎勵學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)員，鼓勵學(xué)員繼續(xù)保持，激發(fā)班級學(xué)員的學(xué)習(xí)動力和積極性。

? 培養(yǎng)興趣

引導(dǎo)學(xué)員發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的樂趣，培養(yǎng)學(xué)員對知識的興趣和熱愛，從而提高學(xué)員的學(xué)習(xí)能動性。

第三階段：沖刺

合理安排沖刺課程時間、深入設(shè)計沖刺階段課程內(nèi)容，旨在確保每位學(xué)員都能得到充分的準備，最終取得優(yōu)異的考試成績。

第四階段：?？?/p>

? 模擬考試環(huán)境

通過模擬考試，感受真實的考試環(huán)境和氛圍，包括時間限制、題型設(shè)置、考試難度等，幫助學(xué)員適應(yīng)考試壓力，找出薄弱環(huán)節(jié)并加以強化。及時調(diào)整學(xué)習(xí)計劃和策略，逐漸提升備考信心。 

? 檢驗備考效果

通過模擬考試，了解自己對課程知識的掌握程度和應(yīng)試能力，找出薄弱環(huán)節(jié)并加以強化。

? 發(fā)現(xiàn)改進問題

通過模擬考試中發(fā)現(xiàn)的錯誤和不足，找到問題根源，及時調(diào)整學(xué)習(xí)計劃和策略，加強對知識點的理解和記憶。

? 提升備考信心

通過考前模擬練習(xí)，逐漸提升備考信心，有效緩解考前焦慮及增強應(yīng)對考試勇氣，為考試做好充分準備。

軟考簡介

軟考全稱是計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試，是由國家人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部領(lǐng)導(dǎo)下的國家級考試。軟考既是職業(yè)資格考試，又是職稱資格考試。同時，還具有水平考試性質(zhì)。是目前國內(nèi)最具權(quán)威的計算機類考試，含金量最高，涉及面最廣。

報考任何級別均不需要學(xué)歷、資歷條件，只要達到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平就可以報考相應(yīng)的級別。計算機軟件資格考試部分專業(yè)崗位的考試標準與日本、韓國相關(guān)考試標準實現(xiàn)了互認，中國信息技術(shù)人員在這些國家還可以享受相應(yīng)的待遇?？荚嚭细裾邔㈩C發(fā)由中華人民共和國人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部用印的計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）證書。該證書在全國范圍內(nèi)有效。

軟考共設(shè)置了27個專業(yè)資格，涵蓋5個專業(yè)領(lǐng)域， 設(shè)初、中、高三個級別。

軟考價值

l 以考代評

通過人員無需在單位進行職稱資格評定，拿證即獲對應(yīng)級別的職稱。

l 積分落戶

考取證書，可通過人才引進的方式落戶廣州、杭州、深圳、上海等一線城市。

l 抵扣個稅

擁有職稱證書時可以抵扣一定數(shù)額的個人所得稅。

l 升職加薪

軟考證書持有者在面試、錄用、升職、加薪等場景時可以被優(yōu)先選擇。

l 能力提升

通過考取軟考證書提升自己的業(yè)務(wù)能力和項目管理能力。

l 技能補貼

根據(jù)人社部發(fā)〔2017〕40號文件部分地區(qū)高級證書補貼標準最高2000元。

l 入專家?guī)?/p>

具有中級以上職稱或同等專業(yè)水平等條件，可進入評標專家?guī)臁?/p>

l 投標加分

擁有相應(yīng)等級職稱的專家可在企業(yè)招投標時獲得加分，增加中標幾率。

適合人群

? 專業(yè)人員

已經(jīng)從事軟件開發(fā)、軟件測試、軟件項目管理等相關(guān)崗位的專業(yè)人士，希望通過軟考獲得專業(yè)資格認證，提升職業(yè)競爭力。

? 就業(yè)升職

計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)的學(xué)生或研究生，希望在就業(yè)或升學(xué)中增加競爭優(yōu)勢。

? 職業(yè)需要

創(chuàng)業(yè)者或自由職業(yè)者，希望通過軟考證書增加項目合作和合同簽訂的信任度。

? 提升能力

對軟件技術(shù)感興趣的愛好者，希望通過軟考學(xué)習(xí)系統(tǒng)化的軟件開發(fā)知識，提升自己的專業(yè)能力。

? 拓寬領(lǐng)域

程序員、開發(fā)工程師、系統(tǒng)分析師等職業(yè)人員，希望拓寬自己的技術(shù)領(lǐng)域，提升技能水平。

? 城市落戶

不論是職稱落戶還是積分落戶，軟考都是一個便捷的手段。

中培優(yōu)勢

老牌機構(gòu)

19年企業(yè)IT培訓(xùn)經(jīng)驗，30+國內(nèi)外資質(zhì)授權(quán)，助力130萬+IT人成長

師資雄厚

認證講師資質(zhì)，教學(xué)經(jīng)驗豐富，真實項目實戰(zhàn)，突破瓶頸快提升

通關(guān)無憂

5W+精準題庫，官方教材、自研講義、模擬考試等多重通關(guān)保障

班型多樣

面授、直播、精品錄播、定制企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，全國循環(huán)開班，隨報隨學(xué)

平臺專業(yè)

支持PC、APP端使用，滿足多樣化學(xué)習(xí)需求，更靈活更便捷

服務(wù)保障

社群共學(xué)、促學(xué)、專家答疑，報名、考試、取證、續(xù)證一站式服務(wù)

課程大綱

課程設(shè)計：

? 針對軟考的最新考試大綱，對考試相關(guān)知識點進行串講；

? 梳理教材脈絡(luò)，讓學(xué)員更好的了解考試相關(guān)的各大知識域；

? 掌握考試重點和難點，有針對性地學(xué)習(xí)相應(yīng)知識要點；

? 提高學(xué)員對考點知識的歸納能力和應(yīng)試能力，提高通過率。

錄播課程（自主學(xué)習(xí)，34課時）

章節(jié)

內(nèi)容

第1章  

信息系統(tǒng)綜合知識

第2章   

信息技術(shù)知識

第3章   

信息技術(shù)服務(wù)知識

第4章   

IT服務(wù)規(guī)劃設(shè)計

第5章   

IT服務(wù)部署實施

第6章   

IT服務(wù)運營管理

第7章   

IT服務(wù)持續(xù)改進

第8章   

監(jiān)督管理

第9章   

服務(wù)營銷知識

第10章   

IT服務(wù)團隊管理

第11章   

標準化知識與服務(wù)標準直播

第12章   

系規(guī)劃案例講解

第13章   

系規(guī)劃沖刺試題講解

第14章   

系規(guī)劃論文基礎(chǔ)知識及注意事項講解

直播課程（集中沖刺，24課時）

第1-2晚   

信息系統(tǒng)綜合知識

第3晚   

信息技術(shù)知識（一）、信息技術(shù)知識（二）

第4晚   

信息技術(shù)服務(wù)知識點梳理

第5晚   

IT服務(wù)規(guī)劃設(shè)計（一）案例

IT服務(wù)規(guī)劃設(shè)計（二）案例

第6晚   

IT服務(wù)部署實施 案例、IT服務(wù)運營管理 案例

第7晚   

IT服務(wù)持續(xù)改進 、案例監(jiān)督管理 案例

第8晚   

IT服務(wù)營銷 案例、IT服務(wù)團隊建設(shè) 案例

第9-10晚   

論文專題一、論文專題二

第11晚   

IT服務(wù)標準化知識+職業(yè)道德、考前點睛課

期間會組織一場模擬考試

第12晚   

模擬試題講解

備注：具體直播計劃會隨考試安排微調(diào)

專家講師

王老師 中培學(xué)院軟考講師 | 高級工程師

高級工程師，中國人民大學(xué)本科雙學(xué)士學(xué)位,碩士MBA，DBA（在讀）、高級項目經(jīng)理，軟考考試輔導(dǎo)教材作者。近十年國內(nèi)外人力資源管理信息系統(tǒng)開發(fā)及項目管理工作經(jīng)驗積累：豐富的項目管理經(jīng)驗，嫻熟的職業(yè)技能，敏銳市場洞察力；代表項目管理經(jīng)驗：MTU（摩天宇）、AOS史密斯集團、尖峰集團、雷柏電氣、中建埃爾及利亞、金網(wǎng)絡(luò)、首信科技、東方國信、浦發(fā)集團等企業(yè)提供了人力資源管理系統(tǒng)的建設(shè)及運維服務(wù)。并取得人力資源領(lǐng)域的部分產(chǎn)品專利和論文。國內(nèi)資質(zhì)認證：系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師、信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)分析師、信息系統(tǒng)集成工程師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師、系統(tǒng)管理工程師、系統(tǒng)監(jiān)理工程師、數(shù)據(jù)庫管理工程師、電子商務(wù)設(shè)計師、語言類認證（ASP\C\C#）等。國外資質(zhì)認證：PMP\ACP\PBA\ITIL-MP\P2\CCSK

考試須知

收費標準

培訓(xùn)費：3780元/人（含培訓(xùn)費、平臺使用費、紙質(zhì)版電子版教材及輔導(dǎo)材料等費用）。

考試費：三門210元左右（詳見軟考官網(wǎng)各省份具體收費標準）。

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主題

上課時間

2025年09月01-01日 直播

參加人數(shù)

費用

聯(lián)系人

先生 女士

單位名稱

部門職務(wù)

電話

傳真

手機

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