培訓(xùn)時(shí)間:

DOE高級(jí)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:張馳 何小勇 趙國祥

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:2400

  贈(zèng)送積分:2400

    服務(wù)電話:010-82593357

DOE高級(jí)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

培訓(xùn)目的:
1.掌握實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的基本概念和基本原則。
2.掌握實(shí)驗(yàn)驗(yàn)設(shè)計(jì)的全部流程。
3.掌握因子設(shè)計(jì)并能靈活運(yùn)用。
4.掌握響應(yīng)表面法并能靈活運(yùn)用。
5.掌握田口實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)并能靈活應(yīng)用。
6.掌握混合設(shè)計(jì)并能靈活應(yīng)用。
7.熟練掌握 Minitab 的操作方法

課程特色:
無論是六西格瑪改善還是六西格瑪設(shè)計(jì),試驗(yàn)設(shè)計(jì)都是分析和優(yōu)化復(fù)雜因子的好方法。在不少日本企業(yè),不懂田口設(shè)計(jì)的工程師只能稱之為半個(gè)工程師??芍?,DOE對(duì)于從事產(chǎn)品研究和設(shè)計(jì)人員之重要。

本課程重點(diǎn)針對(duì)從事產(chǎn)品研發(fā)人員和相關(guān)技術(shù)人員而設(shè)計(jì)。旨在幫助學(xué)員系統(tǒng)、全面地應(yīng)用DOE 在產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品和過程之改善時(shí)分析重要因子,優(yōu)化結(jié)果,提高健狀性。

課程內(nèi)容:
1.掌握實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的基本概念和基本原則。
2.掌握實(shí)驗(yàn)驗(yàn)設(shè)計(jì)的全部流程。
3.掌握因子設(shè)計(jì)并能靈活運(yùn)用。
4.掌握響應(yīng)表面法并能靈活運(yùn)用。
5.掌握田口實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)并能靈活應(yīng)用。
6.掌握混合設(shè)計(jì)并能靈活應(yīng)用。
7.熟練掌握 Minitab 的操作方法

參加對(duì)象: 各企業(yè)從事產(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計(jì)、質(zhì)量和工程工作的中高層技術(shù)及管理人員。 
時(shí)間:2009年10月30-31號(hào) 2天 深圳
地點(diǎn): 深圳
精彩授教: 張 馳 全國六西格瑪推進(jìn)委員會(huì)專家委員,中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)客座教授,深圳質(zhì)量保證中心教授級(jí)品質(zhì)專家。主要研究方向?yàn)?SIGMA管理法及其在企業(yè)中的推行策略,我國最早研究六西格瑪管理的專家之一。在日資SONY、美資TANDY、港資紅梅電器等公司長期從事高層品質(zhì)管理及技術(shù)管理,多年潛心研究各國外企的品質(zhì)管理特點(diǎn)及先進(jìn)方法,深得其妙。在外企先進(jìn)品質(zhì)管理技術(shù)方面有深厚造詣和豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。已出版品質(zhì)專著《六西格瑪黑帶叢書》等10余部。其中,《6SIGMA品質(zhì)管理》為我國第一部6SIGMA方面的專著,填補(bǔ)了我國在此方面研究的空白。培訓(xùn)、指導(dǎo)過的公司近500家,3000人以上。幫助香港雅剛電子、東菱集團(tuán)、正泰集團(tuán)、武鋼集團(tuán)、萬向集團(tuán)、中國移動(dòng)深圳公司等多家公司實(shí)施六西格瑪項(xiàng)目并取得5000萬元以上的財(cái)務(wù)收益。

已出版專著:
《現(xiàn)代企業(yè)品質(zhì)管理技術(shù)》
《六西格瑪品質(zhì)管理》-國內(nèi)首本六西格瑪專著
《六西格瑪實(shí)戰(zhàn)》
《品管方法和品管圈應(yīng)用》
《六西格瑪黑帶叢書》(4本/上下卷)-國內(nèi)最早的兩套黑帶教材之一
《MINITAB---六西格瑪解決方案》(上下卷)-國內(nèi)唯一的六西格瑪專用軟件”MINITAB”專著
《服務(wù)業(yè)六西格瑪》
《六西格瑪黑帶不可不知的450個(gè)問題》

何小勇 黑帶大師,MBA。曾長期在世界500強(qiáng)外資企業(yè)(三洋、松下、安東加達(dá))任品質(zhì)、研發(fā)和生產(chǎn)等部門經(jīng)理、總監(jiān)等要職,有過多年廠長、總經(jīng)理職務(wù)之管理經(jīng)驗(yàn)。最近八年潛心研究精益六西格瑪在國內(nèi)企業(yè)應(yīng)用,同時(shí)輔導(dǎo)雅剛公司、山東圣陽電源、692廠等數(shù)十家企業(yè)推行六西格瑪,已完成100多個(gè)六西格瑪項(xiàng)目,達(dá)成經(jīng)濟(jì)收益超過8000萬元人民幣,培訓(xùn)黑帶100多名,綠帶300人。

趙國祥 美國ASQ注冊六西格瑪黑帶。曾在SONY、福群集團(tuán)等公司長期任品質(zhì)、生產(chǎn)、革新事業(yè)部系長、經(jīng)理等職,已完成160個(gè)六西格瑪項(xiàng)目,達(dá)成經(jīng)濟(jì)收益超過6000萬元人民幣,培訓(xùn)黑帶150多名,綠帶300人,幫助萬向集團(tuán)、雅剛公司等多家公司進(jìn)行過六西格瑪培訓(xùn)及輔導(dǎo),得到肯定及好評(píng)。
課程內(nèi)容: 一、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)
1、什么是實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)
2、試驗(yàn)設(shè)計(jì)的用途
3、試驗(yàn)設(shè)計(jì)的發(fā)展歷史
4、試驗(yàn)設(shè)計(jì)的因素及水平
5、噪聲因素與可控因素
6、輸出變量
7、試驗(yàn)設(shè)計(jì)表
8、試驗(yàn)設(shè)計(jì)的類別及用途
9、試驗(yàn)設(shè)計(jì)的流程
10、試驗(yàn)設(shè)計(jì)的成功因子
11、DOE試驗(yàn)方案選定
12、試驗(yàn)設(shè)計(jì)輸出的確定及測量
13、因子影響及交互影響
14、試驗(yàn)結(jié)果的分析

二、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)類型
1、全因子試驗(yàn)設(shè)計(jì)-全因子試驗(yàn)案例分析。
2、分部試驗(yàn)設(shè)計(jì)-分部試驗(yàn)案例分析。
3、優(yōu)化試驗(yàn)設(shè)計(jì)-優(yōu)化試驗(yàn)案例分析。
4、混料試驗(yàn)設(shè)計(jì)-混料試驗(yàn)案例分析。
5、田口試驗(yàn)設(shè)計(jì)-田口試驗(yàn)案例分析。

三、學(xué)員自已所帶的問題現(xiàn)場分析和交流

費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn): RMB 2400元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、項(xiàng)目輔導(dǎo)費(fèi)、資料費(fèi)、證書、午餐、上下午茶點(diǎn)、酒店場地費(fèi)用),其他食宿可以統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。

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非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理日期地址:2024年12月27日 - 2024年12月28日 上海2025年4月19-20日上海;5月24-25日上海;6月26-27日上海;7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培訓(xùn)費(fèi)用:5280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等)培訓(xùn)收益l掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)...

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低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問題及應(yīng)對(duì)課程時(shí)間:2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費(fèi)用:3500元/人(包含:上下午茶歇、午餐...

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課程排期/Scheduling北京:2024年10月19日-20日深圳:2024年11月23日-24日北京:2024年12月14日-15日北京:2025年04月12日-13日上海:2025年05月24日-25日深圳:2025年06月28日-29日上海:2025年12月27日-28日課程概述/Overview課程背景薪酬,心愁,新仇??茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企...

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系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局培訓(xùn)時(shí)間:三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費(fèi),一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn))培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)骨干員工/管理層課程背景:現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境變得越來越復(fù)雜,涉及到多個(gè)因素和利益相關(guān)者的相互作用。管理層需要能夠理解和應(yīng)對(duì)這種復(fù)雜性,而系統(tǒng)思考提供了...

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課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格;2、課程對(duì)于有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對(duì)于從事過一階段的培訓(xùn)管理工作,已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合;3...

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