left847195性格學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力（基于DiSC）導(dǎo)師：蘇 老師【課程前言】DiSC是全世界使用最廣泛的個(gè)性類型工具之一，每年有200萬人以上參加測試。DiSC通過衡量人們與這個(gè)世界的互動方式，他們收集信息的方式以及做決定的方式來了解每個(gè)人不同的個(gè)性及差異，從而幫助我們了解自己和他人。世界一百強(qiáng)企業(yè)中，89引進(jìn)了DiSC，幫助員工和管理人員自我發(fā)展，增進(jìn)溝通和團(tuán)隊(duì)合作，提升企業(yè)的決策質(zhì)量?！菊n程對象及時(shí)間】1天版，7小時(shí)【課程收獲】了解DiSC類型測試的歷史、屬性與運(yùn)用領(lǐng)域認(rèn)識自身DiSC類型的偏好傾向體會不同DiSC類型在管理和領(lǐng)導(dǎo)中的表現(xiàn)傾向更容易體諒和了解同事的特點(diǎn)，從而達(dá)到更佳的合作效

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VUCA時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)與管理課程大綱【課程前言】進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代以來，企業(yè)面對的環(huán)境變化尤為劇烈，新科技、新政策層出不窮，幾乎所有的企業(yè)都感受到了巨大的不確定性和壓力，“焦慮”成為企業(yè)家們的主題感受。面對著外部市場的激烈變化，還可能靠著老板一個(gè)人指揮一切？答案明顯是否定的。我們需要員工發(fā)揮更多的主動性和創(chuàng)造性，共同面對。近期很流行一種說法“雇傭時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，合伙人時(shí)代到來”，已經(jīng)充分說明了這一問題的迫切性。答案其實(shí)一直都在——領(lǐng)導(dǎo)力！領(lǐng)導(dǎo)力讓人們方向一致，同心協(xié)力，不懼挑戰(zhàn)，勇于突破。如果說，在工業(yè)時(shí)代，是管理技術(shù)讓企業(yè)的效率大幅提高，那么，在新世紀(jì)，領(lǐng)導(dǎo)力是應(yīng)對不確定性和動蕩的唯一良方。 【課程

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《從專業(yè)人員到管理精英》（1天精華版）【背景及目標(biāo)】很多管理者往往是半路出家，原來在專業(yè)崗位干得不錯，擁有優(yōu)良的技術(shù)或業(yè)務(wù)素質(zhì)，也不乏工作的熱情，但被提拔到管理崗位后，不得不面臨著新的問題：原來只要管好自己，現(xiàn)在要管好一個(gè)團(tuán)隊(duì)；原來只要做一件事情，現(xiàn)在要負(fù)責(zé)一攤子事情；原來是聽人指揮，現(xiàn)在要不斷地向上級請示、與同級商量、對下級指導(dǎo)。對于管理者來說，要使自己能在企業(yè)中發(fā)揮自己應(yīng)有的作用，首先必須認(rèn)識自己，認(rèn)識自己作為一個(gè)管理者在企業(yè)中的定位。另外，也要學(xué)會“管理也是一門專業(yè)”，有著相關(guān)的工具、方法、技巧，掌握這些工具方法才能使他們在日后的管理工作中更加得心應(yīng)手?！菊n程主要信息】授課方式：精辟講解

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《從專業(yè)人員到管理精英》【背景及目標(biāo)】很多管理者往往是半路出家，原來在專業(yè)崗位干得不錯，擁有優(yōu)良的技術(shù)或業(yè)務(wù)素質(zhì)，也不乏工作的熱情，但被提拔到管理崗位后，不得不面臨著新的問題：原來只要管好自己，現(xiàn)在要管好一個(gè)團(tuán)隊(duì)；原來只要做一件事情，現(xiàn)在要負(fù)責(zé)一攤子事情；原來是聽人指揮，現(xiàn)在要不斷地向上級請示、與同級商量、對下級指導(dǎo)。對于管理者來說，要使自己能在企業(yè)中發(fā)揮自己應(yīng)有的作用，首先必須認(rèn)識自己，認(rèn)識自己作為一個(gè)管理者在企業(yè)中的定位。另外，也要學(xué)會“管理也是一門專業(yè)”，有著相關(guān)的工具、方法、技巧，掌握這些工具方法才能使他們在日后的管理工作中更加得心應(yīng)手?！菊n程主要信息】授課方式：精辟講解+現(xiàn)場混合式學(xué)

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