薪酬管理_
?李修節(jié) 培訓講師
常駐地：[青島]
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：李修節(jié)老師國內實戰(zhàn)派培訓師中國人民大學工商管理碩士國際行動學習協(xié)會（WIAL）臺灣認證教練AMA美國管理協(xié)會認證講師亞太人才管理協(xié)會認證講師國內實戰(zhàn)派培訓師、咨詢師從事職業(yè)：市場及銷售、人力資源總監(jiān)、企業(yè)副總、商學院首席培訓師涉及行業(yè)：制造業(yè)、研發(fā)中心、電力、銀行等同時李老師在企業(yè)任職期間曾多次代表企業(yè)，赴日本田邊三菱、韓國LG生活健康等海外國家的著名企業(yè)進...
李瀚平 培訓講師
常駐地：[上海]
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：李瀚平老師李瀚平老師八十年代末管理工程碩士畢業(yè)后，先后有6年大學講師經(jīng)歷，10年集團公司投資與運營管理經(jīng)驗，12年房地產(chǎn)高管管理工作及管理咨詢、培訓經(jīng)驗，先后服務于業(yè)內多家標桿企業(yè)與中小企業(yè)。李瀚平老師是企業(yè)管理體系領域資深實戰(zhàn)講師，既有標桿企業(yè)管理經(jīng)歷，還有輔導中小房地產(chǎn)企業(yè)成長的豐富經(jīng)驗，既深度了解標桿企業(yè)管理模式，更掌握中小企業(yè)的管理現(xiàn)狀與特點；對房地...
吳妙紅 培訓講師
常駐地：[廣州]
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：吳妙紅老師一、擅長專業(yè)領域1、10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有在獨角獸投資的創(chuàng)業(yè)公司任職HRD/在世界500強車企下屬互聯(lián)網(wǎng)公司任職HRM/HRBP、在中國科學院下屬研究所任職HRM經(jīng)驗。熟悉IT/互聯(lián)網(wǎng)公司的組織架構搭建和運營管理模式，了解IT/互聯(lián)網(wǎng)各崗位人才特性，熟悉知識型公司在不同生命周期的人力資源管理運作特點。2、主持過2家初創(chuàng)IT/互聯(lián)網(wǎng)公司人...
黃璟 培訓講師
常駐地：[貴陽]
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：黃璟老師職業(yè)培訓師。12年企業(yè)管理、管理咨詢及培訓工作經(jīng)驗，長期從事培訓項目開發(fā)、培訓管理、培訓轉化等工作，在培訓管理、團隊建設、企業(yè)人才隊伍建設、企業(yè)知識管理等方面具有豐厚的理論和豐富的經(jīng)驗，精通企業(yè)培訓轉化及企業(yè)管理者隊伍建設。主講課程:《成為高職商的員工》《團隊建設與管理》《績效管理》《知識管理》《復盤方法與企業(yè)知識萃取》等。服務過的客戶:聯(lián)通華盛四川...
楊冰 培訓講師
常駐地：[北京]
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：楊冰老師資深顧問，十年組織與人力資源管理咨詢經(jīng)驗，曾供職于多家知名戰(zhàn)略與人力資源管理顧問公司，在企業(yè)管理咨詢與培訓領域均有成功實踐。專注于組織體系優(yōu)化、人力資源規(guī)劃、薪酬與績效管理體系設計、業(yè)務流程優(yōu)化、勝任力模型與人才測評、培訓體系建立、人才發(fā)展體系構建、基礎制度管理等領域內理論與實踐的研究。曾擔任國資委企業(yè)分配與薪酬激勵專家組成員，參與中央企業(yè)崗位評價、...
鄧海志 培訓講師
常駐地：[安慶]
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：鄧海志老師南開大學工商管理碩士實戰(zhàn)派人力資源管理專家曾任著名世界500強外資企業(yè)（GEJV）人力資源總監(jiān)某房產(chǎn)集團人事總監(jiān)某外貿服裝企業(yè)副董事長《非常董事會》特邀人力資源專家評委多年來，一直從事管理實務和企業(yè)管理咨詢活動，對企業(yè)人力資源管理咨詢，企業(yè)管理工具的應用有著豐富的經(jīng)驗。課程以系統(tǒng)理論和豐富的實戰(zhàn)操作經(jīng)驗贏得企業(yè)高度評價。專長咨詢領域：人力資源管理體...
黃建林 培訓講師
常駐地：[上海]
擅長領域：人力資源管理 戰(zhàn)略規(guī)劃 薪酬管理
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：黃建林老師戰(zhàn)略人力資源管理專家北京大學EMBA、浙江大學管理學學士曾在寶鋼、思源電氣從事人力資源管理工作7年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，8年管理咨詢經(jīng)驗現(xiàn)任上海道哲企業(yè)管理咨詢有限公司合伙人擅長領域戰(zhàn)略管理：戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略解碼、戰(zhàn)略落地人力資源管理：組織架構設計、薪酬激勵、績效管理、任職資格體系企業(yè)任職經(jīng)驗在寶鋼、思源電氣的任職期間，作為主要成員參與了戰(zhàn)略管理、人...
張迎君 培訓講師
常駐地：[北京]
擅長領域：薪酬管理 戰(zhàn)略規(guī)劃 非財務經(jīng)理
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：張迎君老師10年+創(chuàng)業(yè)、民營、上市集團等高管經(jīng)驗3年+集團項目操盤經(jīng)驗，項目獨立公司股東5年+管理咨詢經(jīng)驗（細分領域頭部）深度陪跑20+企業(yè)股權合伙、組織激勵系統(tǒng)落地，部分企業(yè)實現(xiàn)上市或成為行業(yè)細分頭部有A股主板上市經(jīng)驗，以及央企二級法人單位并購民營企業(yè)項目經(jīng)驗北京交通大學碩士，ISO內審員、數(shù)字化管理師擅長企業(yè)裂變增長、頂層機制設計、經(jīng)營賦能目標達成系統(tǒng)、...
鄧仕紅 培訓講師
常駐地：[深圳]
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：鄧仕紅老師國家企業(yè)培訓師國家一級人力資源管理師阿里巴巴特聘講師人力資源專業(yè)顧問薪酬與績效管理專家勞資協(xié)商的實戰(zhàn)專家人力資源規(guī)劃與預算顧問現(xiàn)任：某行業(yè)領先新能源公司HR總監(jiān)鄧老師多年來一直從事人力資源相關工作，擅長薪酬與績效管理，年薪設計和述職考核勞資談判的實戰(zhàn)處理，人力資源預算，集團化公司的招聘培訓體系搭建，如何用費用包控人員編制，人力資源盤點、數(shù)據(jù)分析與預...
唐大雷 培訓講師
常駐地：[未知]
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：唐大雷老師國家人力資源管理師，擁有15年的企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗。在人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓教育、薪酬福利、績效考核及勞資關系方面積累了大量理論和實踐經(jīng)驗。主講課程:員工招聘與錄用實務如何做好薪酬調查與分析 面試官面試技能提高 新員工入職管理 激勵實用方法集萃員工關系管理全套技巧手把手實操51項HR業(yè)務流程管理。。。服務過的客戶:互聯(lián)網(wǎng)培訓為主...
柳飛紅 培訓講師
常駐地：[佛山]
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：柳飛紅老師人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗：1、曾任大型國企人力資源總監(jiān)，參與集團重組，為公司建立起完整的績效和薪酬體系以及培訓體系，培養(yǎng)公司內訓師隊伍；2、曾任中國家居流通行業(yè)標桿企業(yè)的人力資源總監(jiān)，主導公司績效改進項目以及關鍵人才培養(yǎng)項目，實現(xiàn)了人力資源促進業(yè)務增長的目標；管理實戰(zhàn)經(jīng)驗1、 曾先后在廣東某家居企業(yè)以及公用事業(yè)集團、深圳某汽車制造公司以及天津某化學用品等企...
肖方浩 培訓講師
常駐地：[成都]
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：肖方浩老師啟點才賦創(chuàng)始人;《啟點才賦》長篇管理小說暢銷書及相關人才理論作者；緯易企業(yè)管理咨詢有限公司董事總經(jīng)理、跨國公司集團人力資源副總裁、國家一級人力資源管理師;【課程特色】系統(tǒng)性：在獨特的人力資本價值理念指導下，按照組織治理產(chǎn)業(yè)化、知慧識人專業(yè)化、人才培養(yǎng)校園化、薪酬激勵戰(zhàn)略化、績效管理經(jīng)營化、人才變革客戶化的六大支柱性課程，支撐核心人力資本系統(tǒng)集成。精...
劉適永 培訓講師
常駐地：[杭州]
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：劉適永老師大境界是由劉適永老師在杭州于2015年9月創(chuàng)辦；三年時間從最初的3人團隊發(fā)展至近百人團隊。公司始終致力于為中國成長型企業(yè)提供以股權激勵為核心的企業(yè)文化建設、公司治理、績效管控、資本運作、企業(yè)上市等全方位整體解決方案及投融資服務。創(chuàng)始人劉適永老師是杰出的實戰(zhàn)型企業(yè)家導師、股權激勵權威導師，專注教育行業(yè)近10年，幫助企業(yè)成功轉型升級超過2000家。主講...
左飛 培訓講師
常駐地：[北京]
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：左飛老師左飛 首席顧問早年畢業(yè)于中國科學技術大學中合卓越顧問CEO/創(chuàng)業(yè)合伙人華夏基石咨詢集團合伙人/技術總監(jiān)和君咨詢集團外部專家/合伙人正邦商學院副院長立信華為集團常務副總、兼CHO、CSO江蘇龍蟠科技集團CHO，HRD億陽集團首席人才官/CHO鮮易控股COE專家總監(jiān),CPO等主講課程:《如何進行戰(zhàn)略績效體系設計讓戰(zhàn)略順利落地且可視化，可控化》《如何搭建企...
