《高效能組織溝通力——九型教練提升組織效能 》
《高效能組織溝通力——九型教練提升組織效能 》詳細(xì)內(nèi)容
《高效能組織溝通力——九型教練提升組織效能 》
《高效能組織溝通力》
——九型教練提升組織效能
主講：唐麗華
【課程背景】
工作中的協(xié)作和沖突問題層出不窮，造成組織效能低下。然而我們常常發(fā)現(xiàn)，僅僅在行為層面干預(yù)并不能達(dá)成協(xié)作或解決沖突，因?yàn)槌丝梢姷男袨榈牟煌?，更重要的是每個人的內(nèi)在不同，包括動機(jī)和價值觀等。這些是溝通協(xié)作的極重要影響因素。
如何運(yùn)用這些內(nèi)在影響因素，讓溝通協(xié)作更加有效，以提升組織效能呢？
本課程就引入九型教練技術(shù)，為以上問題提供答案。
九型是一個有2000多年歷史的古老學(xué)問。它按照人們慣性的思維模式、情緒反應(yīng)和行為習(xí)慣等性格特質(zhì)，將人分為九種，稱為九型人格（亦有稱為九型性格）。
學(xué)習(xí)九型不但可以了解自己，發(fā)揮所長，提升我們個人素養(yǎng)。同時了解他人個性，懂得溝通及融洽相處之道，建立協(xié)作關(guān)系。作為管理者，可以更加有效地選人、用人、留人、發(fā)展人。
《高效能組織溝通力》是通過簡單教練對話，訓(xùn)練學(xué)員鑒別和了解他人性格，從而在工作中挖掘成員先天智慧，并有效地溝通協(xié)作。是提升組織效能的有效技術(shù)。
【課程收益】
掌握九個號碼的特質(zhì)
了解自己性格和團(tuán)隊(duì)成員性格
學(xué)會使用九型教練對話，更好地識人、用人、留人、發(fā)展人
團(tuán)隊(duì)成員個性差異分析，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升組織效能
【課程特色】通過“簡單對話”訓(xùn)練學(xué)員的鑒別九種性格能力。課程通過測評、教練對話、性格辨析、小組討論、采訪對話等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。學(xué)員參與度高，交流有深度，對話簡單易掌握。
【課程對象】中高層管理者
【課程時間】2天（6小時/天）
【課程大綱】
什么是九型人格？
九型人格的起源
學(xué)習(xí)九型的的好處
如何學(xué)習(xí)九型
九型人格解析
3號——成就型
九型測試及教練對話
潛在需求及恐懼
注意力焦點(diǎn)
性格特征及受壓和放松時的狀態(tài)變化
6號——疑惑型
九型測試及教練對話
潛在需求及恐懼
注意力焦點(diǎn)
性格特征及受壓和放松時的狀態(tài)變化
9號——和平型
九型測試及教練對話
潛在需求及恐懼
注意力焦點(diǎn)
性格特征及受壓和放松時的狀態(tài)變化
1號——完美型
九型測試及教練對話
潛在需求及恐懼
注意力焦點(diǎn)
性格特征及受壓和放松時的狀態(tài)變化
4號——自我型
九型測試及教練對話
潛在需求及恐懼
注意力焦點(diǎn)
性格特征及受壓和放松時的狀態(tài)變化
7號——活躍型
九型測試及教練對話
潛在需求及恐懼
注意力焦點(diǎn)
性格特征及受壓和放松時的狀態(tài)變化
2號——助人型
九型測試及教練對話
潛在需求及恐懼
注意力焦點(diǎn)
性格特征及受壓和放松時的狀態(tài)變化
5號——理智型
九型測試及教練對話
潛在需求及恐懼
注意力焦點(diǎn)
性格特征及受壓和放松時的狀態(tài)變化
8號——領(lǐng)袖型
九型測試及教練對話
潛在需求及恐懼
注意力焦點(diǎn)
性格特征及受壓和放松時的狀態(tài)變化
不同號碼的內(nèi)在模式有什么不同？
三個智慧中心
九種性格的內(nèi)在價值觀
九種性格的注意力焦點(diǎn)
不同號碼有什么沖突及如何溝通？
3-6-9之間的沖突與溝通
型號代表對話
1-4-7之間的沖突與溝通
型號代表對話
2-5-8之間的沖突與溝通
型號代表對話
如何與九種性格相處？
小組討論
如何運(yùn)用九型提升溝通能力？
九種性格的成長方向
九種性格需要的提升點(diǎn)
回顧總結(jié)
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