《企業(yè)戰(zhàn)略及資本運營之股權架構(gòu)與股權激勵》
《企業(yè)戰(zhàn)略及資本運營之股權架構(gòu)與股權激勵》詳細內(nèi)容
《企業(yè)戰(zhàn)略及資本運營之股權架構(gòu)與股權激勵》
企業(yè)股權架構(gòu)設計與股權激勵
( 【課程視角】
科學的股權架構(gòu)有利于公司的管理與發(fā)展，合理的股權激勵體系，使公司得以吸引優(yōu)
秀人才，形成市場競爭力。為尋求企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展，公司應結(jié)合其特殊性進行股權
架構(gòu)的設計與股權激勵方案的制定。科學的股權架構(gòu)有利于公司的管理與發(fā)展，合理的
股權激勵體系，使公司得以吸引優(yōu)秀人才，形成市場競爭力。為尋求企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)
展，有限責任公司應結(jié)合其特殊性進行股權架構(gòu)的設計與股權激勵方案的制定。
( 【課程收益】
- 實操性強 ｜ 聽了就懂 –
-現(xiàn)場交流 ｜ 模擬演練 –
-案例剖析 ｜ 資源對接 -
-增值服務 ｜ 受益匪淺–
通過課程您將學習到
1、股權激勵是必須要做的嗎？
2、權激勵在公司那個階段做對上市財報業(yè)績影響最小
3、股權激勵如何設計和規(guī)劃？
4、股權激勵完成后如何管理？
5、股權激勵與重要協(xié)議條款的解讀
【課程提綱】
一、股權激勵的重大意義
1. 用“喬家大院”、“華為”的案例說明股權激勵對企業(yè)發(fā)展壯大的重要性
2. 股權激勵的時代大背景
二、股權激勵在企業(yè)哪個生命周期適合做？
1、企業(yè)生命周期看股權激勵不同的側(cè)重點
2、從企業(yè)融資的輪次看股權激勵
三、股權激勵的操作方法
1、操作四大流程
2、制定需要的關注點
3、制定模型
4、制定目的
5、制定對象
6、制定模式
7、制定載體
8、制定數(shù)量
9、制定價格
10、制定來源
11、制定條件
12、制定機制
四、股權激勵的管理
1、管理機構(gòu)
2、考核機制
3、調(diào)整機制
五、股權激勵制度與協(xié)議
1、退出機制
2、制度與規(guī)則
3、相關稅收問題
4、擬IPO企業(yè)股權激勵的注意點
5、一般注意事項
( 【課程部分PPT展示】
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