創(chuàng)新式思維工作方法

  培訓講師:夏老師

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創(chuàng)新式思維工作方法詳細內容

創(chuàng)新式思維工作方法

《創(chuàng)新式思維工作方法》

【課程背景】

本課程分三大部分,第一部分為“創(chuàng)新的魔力”,主要介紹創(chuàng)新的理論含義、創(chuàng)新的重要性以及當前時代背景下創(chuàng)新的可行性。第二部分為“創(chuàng)新能力的培養(yǎng)”,提出7問7答,以具體案例進一步介紹產生創(chuàng)造性想法的5大法則及創(chuàng)新思維的26個創(chuàng)新工具。重點介紹培養(yǎng)創(chuàng)新思維的方法,電力系統(tǒng)在思想政治工作中如何培養(yǎng)創(chuàng)新思維。第三部分為“創(chuàng)新思維的具體應用”,結合電力系統(tǒng)的具體創(chuàng)新案例進行分析,針對企業(yè)創(chuàng)新面臨的問題提出可靠性建議。

【課程目的】

本課程目的是使學員認識到創(chuàng)新思維在新時代重要性,進一步掌握創(chuàng)新思維方法,培養(yǎng)創(chuàng)新意識。本次授課以理論為根基,實際案例分析為重點,鼓勵學員獨立思考,鼓勵師生交流,將創(chuàng)新意識融入到集團日常經營管理中去,響應黨中央號召進行萬眾創(chuàng)新。

【課程大綱】

課堂重點講授章節(jié)

方法

第一部分創(chuàng)新的魔力

講授與討論

第一章創(chuàng)新的理論含義

講授與討論

第二章創(chuàng)新的重要性

講授與討論

第三章創(chuàng)新的可行性

講授與討論

第二部分創(chuàng)新思維的培養(yǎng)

講授與討論

第四章7問7答

講授與討論

第五章產生創(chuàng)造性想法的黃金法則

講授與討論

第六章天才創(chuàng)新工具

講授與討論

第七章思想政治工作的創(chuàng)新

講授與討論

第三部分創(chuàng)新思維的具體應用

講授與討論

第八章管理創(chuàng)新體系的構建

講授與討論

第九章電力企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)

講授與討論

第十章具體問題的建議

講授與討論

四.課程收獲

使學員具體了解創(chuàng)新的理論意義,學會將創(chuàng)新思維運用到企業(yè)的經營管理中去,使思維落地實施,實現企業(yè)價值增值。

創(chuàng)新5大基本工具

(巧妙聯系、巧妙改變、巧妙航行、巧妙換向、巧妙反對)

創(chuàng)新5大黃金法則

(目標具體、只產生創(chuàng)意,暫時放下創(chuàng)意評估、不說“可是”、瘋狂也不錯、一往無前)

26創(chuàng)新工具

(類比、異類聯想、巧妙模仿、刪除淘汰、放大、未來思維、憤怒、善念、奪寶奇兵、打亂順序、保持簡單、可愛的局限、倍增、瘋狂的尼祿、叛逆、個人化、一疾一徐、簡化、替換、遷移、逆轉、靈活變化、害怕、透視、酸奶、斑馬線)

思想政治工作的創(chuàng)新

(1)思想政治工作觀念的創(chuàng)新

創(chuàng)新工作觀念要強調實事求是的思想認識。

創(chuàng)新工作觀念要建立求真務實的工作作風。

創(chuàng)新工作觀念要求職工扎實的工作。

思想政治工作內容的創(chuàng)新 培養(yǎng)職工正確的社會主義價值觀。

加強思想教育工作,培養(yǎng)職工艱苦奮斗、無私奉獻的優(yōu)良品質,在工作中樹立主人公意識。

在職工的法治教育上予以加強,要讓職工懂法、守法。 

(3)思想政治工作方法的創(chuàng)新   處理好局部和全局的關系。黨務干部需要根據組織內部的實際情況出發(fā),抓住主要矛盾,突出重點工作,將局部和全局的內在關系聯系起來,把握工作的主動權。

處理好質與量的關系。在這兩者之間,對于“量”的變化要把握好,進而注重對“質”的重視,需要對“質”多下功夫。

處理好形式和內容上的關系。在電力系統(tǒng)內部思想政治工作的實施上,它要求黨組織內部自覺的貫徹黨的基本路線,在實現黨中心任務的基礎上加強黨的自身建設,然后將各黨組織之間的關系緊密的聯系起來。 

思想政治工作機制的創(chuàng)新   對領導機制進行創(chuàng)新,加強電力系統(tǒng)中思想政治工作中的領導作用,強化領導機制

建立健全電力系統(tǒng)思想政治工作的責任制度,建立一崗雙責制度,面對思想政治工作上的一些問題,先由組織達成共識,然后再落實到個人

對思想政治工作的動力機制進行創(chuàng)新,對職工的工作情況和生活上的內容積極的了解并幫助解決,做好職工待遇發(fā)展規(guī)劃問題,采取多種方式來激發(fā)職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)新性。 

5.管理創(chuàng)新體系的構建

(1)圍繞提質增效這一中心進行,緊跟市場需求和新技術、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式發(fā)展趨勢,運用現代化管理手段、管理方法和最新管理成果,提高經濟效益和發(fā)展質量。

(2)堅持問題導向,創(chuàng)新破解管理難題。向優(yōu)秀企業(yè)開展對標,把對標管理與管理創(chuàng)新相結合

(3)加強成果應用,分享放大創(chuàng)新成效。

(4)加強組織領導,增強管理創(chuàng)新合力。

五.課程考核

(一)客觀題:

單選題

1.()是提升經營績效的關鍵A

A技術創(chuàng)新B理論創(chuàng)新C管理創(chuàng)新D以上全是

2.通過改變或替換原有技術或產品的部分內容即可完成的創(chuàng)新是()A

A小型創(chuàng)新B中型創(chuàng)新C大型創(chuàng)新D特大型創(chuàng)新

3.能夠憑借想象力和創(chuàng)造性思維構造出前所未有的東西,打破以往的模式和框架,體現出創(chuàng)新能力的()特征C

A綜合性B實踐性C獨創(chuàng)性D復雜性

4.()是發(fā)現問題和解決問題的突破口,在創(chuàng)新活動中的突擊隊與急先鋒。D

A批判能力B創(chuàng)造能力C實踐能力D想象能力

團隊管理塑造的是創(chuàng)新團隊的硬實力,()塑造的是創(chuàng)新團隊的軟實力。B

A制度創(chuàng)新B團隊文化C員工培養(yǎng)D技術創(chuàng)新

多選題

6.創(chuàng)新的基本工具有()ABCDE

A巧妙聯系B巧妙改變C巧妙航行D巧妙換向E巧妙反對

7.國家創(chuàng)新系統(tǒng)是由()組成ABCD

A政府B企業(yè)C高校D中介機構

8.國家層面的創(chuàng)新活動涉及()ABCD

A技術創(chuàng)新B經濟創(chuàng)新C社會創(chuàng)新D教育創(chuàng)新

一切創(chuàng)新項目賴以實施的試驗場是()BC

A產品創(chuàng)新B創(chuàng)新文化C創(chuàng)新制度D技術創(chuàng)新

10.創(chuàng)新的黃金法則有()ABCDE

A目標具體B只產生創(chuàng)意,暫時放下創(chuàng)意評估C不說“可是”

D瘋狂也不錯E一往無前

(二)論述題:試論述電力系統(tǒng)基層黨組織如何在思想政治工作上激勵員工創(chuàng)新?

企業(yè)創(chuàng)新由制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新三個方面組成。而思想政治工作的創(chuàng)新任務,就是要通過一定的方式,激活創(chuàng)新要素,促進創(chuàng)新。在制度創(chuàng)新方面,應該通過研究和制定新的制度,選拔培養(yǎng)人才,績效獎懲,質量信譽評比等制度,使企業(yè)每個細胞都努力創(chuàng)新;在技術創(chuàng)新方面,應該經??偨Y創(chuàng)新成果,表彰有功人員,做好拴心留人工作;在管理創(chuàng)新方面,更應該研究新辦法,解決新問題??梢酝ㄟ^創(chuàng)指標、比時效、抓安全、賽質量、爭信譽等一系列活動,提升企業(yè)管理水平,增強員工創(chuàng)新意識?! ?/p>

1.提高學習能力,增強思想政治工作驅動性

企業(yè)思想政治工作要創(chuàng)新,應該把培養(yǎng)學習型團隊作為發(fā)展目標,不斷提升團隊學習能力,增強企業(yè)創(chuàng)新能力,培養(yǎng)員工終身學習的理念,這對促進企業(yè)發(fā)展,推動社會和諧進步有十分重要的意義。

2.開展創(chuàng)新成效演講活動,引導員工熱愛企業(yè)。思想政治工作應該對每項創(chuàng)新加以褒獎,通過媒體、宣傳、組織演講等形式,宣傳創(chuàng)新典型,創(chuàng)新成果,使企業(yè)普遍形成看重創(chuàng)新的氛圍,把職工的創(chuàng)新成效轉化為現實生產力?! ?/p>

3.開展實踐活動,提供施展才華空間。一般情況下,人人都有創(chuàng)新的潛能,如果領導不挖掘職工的創(chuàng)新潛能,員工就沒有創(chuàng)新機會。因此,思想政治工作要盡多設計,大力開展實踐活動,比如崗位交流、掛職鍛煉,也可以組織一些技能比賽、崗位練兵、知識競賽等,為職工提供施展才華的舞臺,也為企業(yè)開發(fā)人才拓寬渠道。  

4.培育文化理念,增強思想政治工作創(chuàng)造性  培育先進理念,打造優(yōu)秀團隊。先進的理念,代表一個單位的團隊追求和精神境界。有了先進的理念,就能夠統(tǒng)一員工的意志,就能使一支隊伍奮發(fā)向上,使整個團隊凝聚力大增。思想政治工作也應該在提煉、培育、宣傳先進理念方面有突出的表現。

 

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