8090后職場第一課

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8090后職場第一課
主講:田先
自我?迷茫?浮躁?抱怨?沖動?
定位才能定心,心動才能行動,磨練才能成長!
且看田先老師如何讓8090后職場新人快速成長成熟,成為最有用的好員工!
專家簡介
田先,三合源泉教育科技總經理,80、90后成長教練,中國青少年“三十而立”研究專家,國家人社部、廣電總局、清華、復旦、上海交大特聘專家,中國企業(yè)教育百強講師團核心講師。
她是80后“草根”奮斗的典型,18歲登上電臺財經節(jié)目主播臺,20歲進入管理咨詢著書立說,25歲成為國內最年輕的職業(yè)培訓師,常年服務于通信、銀行、保險、能源、鋼鐵、航空、汽車、IT等重點行業(yè)數百家知名企業(yè),受到學員和企業(yè)一致好評。
她的課程結合NLP、教練技術、心理咨詢等多種專業(yè)手法,獨創(chuàng)“立體互動式”培訓風格,如行云流水般自然溫暖,極具親和力與感染力,引導學員經由“自省——內悟——外發(fā)”,實現“要我動——我要動”的轉化,激發(fā)澎湃動力,打造鋼鐵團隊!
精彩內容
• 我在哪里?——適應比改變更重要
ü 贏了輿論,輸了工作——最牛女秘書的反思
ü 做職場贏家,80、90后適應環(huán)境三部曲
ü 改變習慣——80、90后適應力修煉黃金表
• 我為什么生活?——厚度比長度更重要
ü 幸福人生八卦圖,激發(fā)內心原動力!
ü 幸福人生的四個密碼:明確目標、量力而行、把握當下、全力以赴!
ü 成熟的職業(yè)人懂得先做必需做的、有現實意義的事!
ü 人生本沒有機會,做得多了,自然就來了機會!
• 我為什么工作?——品牌比薪水更重要
ü 找到錢以外的工作動力
ü 贏在別人休息時:8小時內求生存,8小時外求發(fā)展
ü 合理的是鍛煉,不合理的是磨練!
ü 做個有品牌的“三有”人才:有德有才有結果!
ü 職業(yè)生涯3天:今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但大多數人都死在了明天晚上!
• 我為什么到這個企業(yè)工作?——終點比起點更重要
ü 為企業(yè)創(chuàng)造“功勞”是員工存在的唯一理由!
ü 良禽擇木而棲——接受企業(yè),就是接受自己!
ü 聰明的員工懂得和企業(yè)一起雙贏!
ü 5多5主動,修煉你的老板精神!
適合人群
新老員工職業(yè)化提升的必備教材
田先寄語
致8090后的年輕朋友們
作為一個典型的“草根”80后,我始終心存感恩,
我要感恩我的父母,感謝他們賜予我寶貴的生命,
我要感恩我的朋友與伙伴,感謝他們成為我生命中的貴人,
我更要感恩這個特定的時代,感謝她給了我充滿挑戰(zhàn)與機遇的人生。
回首自己11年的奮斗與成長,我想說的是,
8090,我們不是垮掉的一代,我們只是還未被喚醒、未被開發(fā)的一代,
所以我衷心希望,以全力赤誠之心,盡一己綿薄之力,為更多同齡朋友吶喊加油!
少年智則中國智,少年強則中國強,
思維力、行動力、影響力,有“三力”方能“三十而立”,
——這是8090后安身立命之本,更是時代賦予我們之重責!
天之生人也,與草木無異,
若遺留一二有用事業(yè),與草木同生,即不與草木同腐;
路,從來都在我們的腳下,
只要有夢想、有行動、有堅持,我們都可以——飛得更高!
主講:田先
自我?迷茫?浮躁?抱怨?沖動?
定位才能定心,心動才能行動,磨練才能成長!
且看田先老師如何讓8090后職場新人快速成長成熟,成為最有用的好員工!
專家簡介
田先,三合源泉教育科技總經理,80、90后成長教練,中國青少年“三十而立”研究專家,國家人社部、廣電總局、清華、復旦、上海交大特聘專家,中國企業(yè)教育百強講師團核心講師。
她是80后“草根”奮斗的典型,18歲登上電臺財經節(jié)目主播臺,20歲進入管理咨詢著書立說,25歲成為國內最年輕的職業(yè)培訓師,常年服務于通信、銀行、保險、能源、鋼鐵、航空、汽車、IT等重點行業(yè)數百家知名企業(yè),受到學員和企業(yè)一致好評。
她的課程結合NLP、教練技術、心理咨詢等多種專業(yè)手法,獨創(chuàng)“立體互動式”培訓風格,如行云流水般自然溫暖,極具親和力與感染力,引導學員經由“自省——內悟——外發(fā)”,實現“要我動——我要動”的轉化,激發(fā)澎湃動力,打造鋼鐵團隊!
精彩內容
• 我在哪里?——適應比改變更重要
ü 贏了輿論,輸了工作——最牛女秘書的反思
ü 做職場贏家,80、90后適應環(huán)境三部曲
ü 改變習慣——80、90后適應力修煉黃金表
• 我為什么生活?——厚度比長度更重要
ü 幸福人生八卦圖,激發(fā)內心原動力!
ü 幸福人生的四個密碼:明確目標、量力而行、把握當下、全力以赴!
ü 成熟的職業(yè)人懂得先做必需做的、有現實意義的事!
ü 人生本沒有機會,做得多了,自然就來了機會!
• 我為什么工作?——品牌比薪水更重要
ü 找到錢以外的工作動力
ü 贏在別人休息時:8小時內求生存,8小時外求發(fā)展
ü 合理的是鍛煉,不合理的是磨練!
ü 做個有品牌的“三有”人才:有德有才有結果!
ü 職業(yè)生涯3天:今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但大多數人都死在了明天晚上!
• 我為什么到這個企業(yè)工作?——終點比起點更重要
ü 為企業(yè)創(chuàng)造“功勞”是員工存在的唯一理由!
ü 良禽擇木而棲——接受企業(yè),就是接受自己!
ü 聰明的員工懂得和企業(yè)一起雙贏!
ü 5多5主動,修煉你的老板精神!
適合人群
新老員工職業(yè)化提升的必備教材
田先寄語
致8090后的年輕朋友們
作為一個典型的“草根”80后,我始終心存感恩,
我要感恩我的父母,感謝他們賜予我寶貴的生命,
我要感恩我的朋友與伙伴,感謝他們成為我生命中的貴人,
我更要感恩這個特定的時代,感謝她給了我充滿挑戰(zhàn)與機遇的人生。
回首自己11年的奮斗與成長,我想說的是,
8090,我們不是垮掉的一代,我們只是還未被喚醒、未被開發(fā)的一代,
所以我衷心希望,以全力赤誠之心,盡一己綿薄之力,為更多同齡朋友吶喊加油!
少年智則中國智,少年強則中國強,
思維力、行動力、影響力,有“三力”方能“三十而立”,
——這是8090后安身立命之本,更是時代賦予我們之重責!
天之生人也,與草木無異,
若遺留一二有用事業(yè),與草木同生,即不與草木同腐;
路,從來都在我們的腳下,
只要有夢想、有行動、有堅持,我們都可以——飛得更高!
心理管理系列發(fā)布人:中國管理資源網
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