周代進(jìn)老師個(gè)人簡(jiǎn)介人力資源管理類(lèi)高級(jí)人才教育背景時(shí)間段 院校名稱(chēng) 專(zhuān) 業(yè) 學(xué) 歷1992.091996.07 湖南教育學(xué)院 漢語(yǔ)言文學(xué) 本科2006.092008.09 亞洲澳門(mén)國(guó)際公開(kāi)大學(xué) 高級(jí)工商管理（MBA） 碩士 自評(píng)綜述MBA高級(jí)工商管理專(zhuān)業(yè)，持有人力資源職業(yè)經(jīng)理人資格證。15年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，10年上市集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。謙和寬容、崇尚專(zhuān)業(yè)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，有良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神。 核心技能1、全盤(pán)統(tǒng)籌管理能力：熟練掌握現(xiàn)代人力資源全盤(pán)管理，在人力資源各模塊中均有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特見(jiàn)解，能有效搭建集團(tuán)企業(yè)人力資源管理平臺(tái)，包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、流程設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)授權(quán)、招聘管理、人才開(kāi)發(fā)、薪酬激勵(lì)、績(jī)效管理、職業(yè)規(guī)劃、員工關(guān)系及企業(yè)文化等多個(gè)模塊的構(gòu)建；2、 考核體系規(guī)劃能力：能建立以客戶(hù)價(jià)值為出發(fā)點(diǎn)的戰(zhàn)略導(dǎo)向性經(jīng)營(yíng)目標(biāo)體系，特別擅長(zhǎng)依據(jù)“戰(zhàn)略→年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃→戰(zhàn)略地圖→KPI指標(biāo)提煉→行動(dòng)計(jì)劃”構(gòu)建戰(zhàn)略績(jī)效管理體系，能提供一套使公司愿景、發(fā)展戰(zhàn)略很好的轉(zhuǎn)化成各級(jí)管理者、各職能部門(mén)和員工的績(jī)效目標(biāo)與計(jì)劃的整套方法，使企業(yè)高層、中...詳細(xì)>>

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