沈建勇簡(jiǎn)介?曾任中智管理咨詢有限公司（央企）項(xiàng)目總監(jiān)、合伙人?15年國有企業(yè)改革咨詢從業(yè)經(jīng)歷?20+省、市國資委出資企業(yè)三項(xiàng)制度改革評(píng)估專家?200+央企、國有企業(yè)改革咨詢項(xiàng)目案例?100+省、市國資委特邀國企改革講師?50+高等院校特邀國企改革講師?國家人力資源及社會(huì)保障部 高級(jí)人力資源管理師【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】國企改革：國企三項(xiàng)制度改革，國企三年行動(dòng)改革，國企深化提升行動(dòng)改革，國企“雙百行動(dòng)”、“科改示范行動(dòng)”，國企法人治理與集團(tuán)管控，國企工資總額、中長(zhǎng)期激勵(lì)，下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬與考核，職業(yè)經(jīng)理人，任期制與契約化等。人力資源：“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)、定崗定責(zé)定編，薪酬激勵(lì)、績(jī)效考核、人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)、制度流程建設(shè)、企業(yè)文化【從業(yè)經(jīng)歷】沈建勇老師擁有15年國企改革豐富的咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，多次參與省、市國資委改革政策擬定，以專家身份參與省、市國資委出資企業(yè)國企改革評(píng)估。沈建勇老師多次作為國有企業(yè)綜合改革咨詢項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，服務(wù)國企改革咨詢客戶近百個(gè)，涉及國有資本運(yùn)營平臺(tái)、國有資產(chǎn)經(jīng)營平臺(tái)、城投平臺(tái)、城建、水務(wù)、交投、文旅、金融、建筑、制造、高科技等多個(gè)行業(yè)，獲得山東高速集團(tuán)、濟(jì)南城市建設(shè)...詳細(xì)>>

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