曾任日本東芝（中國區(qū)）集團人力資源部總監(jiān)　　長期工作在企業(yè)管理前沿，是中國早期從企業(yè)角度關注EAP、職場心理健康的專業(yè)人士之一，目前已為5家制造型企業(yè)培養(yǎng)出專業(yè)的內部輔導師團隊。 壓力與情緒管理員工常見心理現(xiàn)象識別及輔導技術非人力資源經(jīng)理的人力資源管理選、育、用、留綜合版80 90后員工關系管理新經(jīng)濟形勢下的員工關系管理策略—泛90員工管理以感恩的心做人 以負責的心做事——陽光心態(tài)訓練營離職面談技術人力資源管理專業(yè)訓練營招聘工作必備選聘技術人力資源管理專業(yè)訓練營——招聘工作必備選聘技術（專題版新經(jīng)濟形勢下的員工關系管理策略—泛90員工管理，從“心”開始中外運、中遠集團、東芝（中國）、索尼華南、索尼惠州、沃爾瑪、王氏華高、保利集團、青島海爾集團、海信集團、廣東省農業(yè)銀行、臺山核電合營、通寶精密、郴州卷煙廠、風華高新科技、王老吉藥業(yè)、廣州地鐵、完美（中國）、摩登百貨、光寶科技（廣州）、京信通信系統(tǒng)、百佳、南僑油脂、和記黃埔、東鵬股份、泰科電子、松下萬寶、日立冷機、易初蓮花連鎖集團、德賽集團、新飛通科技、天馬微電子、南太集團、新美亞集團、廣東省高速公路集團、深圳高速公路...詳細>>

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