時勘老師現(xiàn)任中科院研究生院管理學院副院長，博士生導師，工業(yè)與經濟心理研究室主任、心理所學術委員會副主任，兼任清華大學現(xiàn)代管理研究中心教授、中國人民大學人力資源開發(fā)研究中心教授、中國社會心理學會副會長、中國心理學會全國理事和工業(yè)心理專業(yè)委員會副主任、中國宇航學會航天醫(yī)學專業(yè)委員會委員、國家勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心專家組成員、國家自然科學基金委員會管理學部學科評議專家組成員。時勘博士提出的“智能模擬培訓法”被亞太經合組織推薦為“亞洲地區(qū)樣板培訓模式”，所研制開發(fā)的人力資源管理評價系統(tǒng)和職業(yè)心理測試系統(tǒng)得到了廣泛的應用。已正式發(fā)表學術論文、論著100余篇。擅長管理咨詢和培訓,內容包括：組織發(fā)展戰(zhàn)略、組織診斷與設計、滿意度調查、勝任特征模型分析、結構化面試與情境評價、員工培訓、時間管理、團隊建設、目標管理、績效考核、360度評價、薪酬調整或設計、職業(yè)生涯發(fā)展和跨文化管理等。主講課程《人力資源管理》《變革、融合與心理學》...詳細>>

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