賈悅

九種個性研究中心研究員

九種個性導師

北京大學干部學院特聘講師

北京師范大學學前教育學院特聘講師

北京大學本科、心理學專業(yè)

中國科學院心理所研究生、人力資源專業(yè)

培訓風格 先后主持了近百場《九種個性》培訓講座，直接訪談人數(shù)超過三千人。在潛心研究的基礎上，形成了獨立而深刻的關于九種個性的見解。其授課特點是堅持理論與實踐的有機結合，既善于理論闡述的掌控，又注重實戰(zhàn)操作的講授。教學中，既強調學員的參與，又突出學員的提升；既注重案例分析，又側重理論啟發(fā)。通過互動議題、分析案例、模擬運作等環(huán)節(jié)，借助強烈的啟發(fā)性、應用性氛圍，靈活而生動、通俗而精彩地將九種個性的理論內涵和應用外延傳達給學員。

已經出版的著作 《人人都要懂的九種個性——九種個性通俗版解讀》 機械工業(yè)出版社 《FBI破解身體語言圖解版》中華工商聯(lián)合出版社 即將出版的著作 《用心理學去識人•用人•帶隊伍——基層管理者必備的實操手冊》武漢大學出版社 《FBI破解性格密碼圖解版》武漢大學出版社

培訓客戶 北京銀行、京華時報、威海塔山小學、北京吉磊投資集團、易初蓮花、海淀區(qū)工商局、中國銀監(jiān)會、中國電信、中國移動、平安保險、中國人壽、北大干部管理學院碩士班、北師大在職博士班、國家級（示范）幼兒園園長特訓班、“特步”（中國）有限公司等

客戶評價 ——“特步”（中國）有限公司：走進九型，啟迪人生 在這次課程中賈悅導師站在心理學角度通過循序漸進的方式讓我們認識九種個性的基本特性，并讓我們對自己有了明確的定位，通過一個個生活中鮮活的案例讓我們明白了如何與不同的人相處，學會了如何配合各種不同性格的上司，如何管理不同性格的員工，如何與不同客戶恰談，學會了通過面部解讀和分析來區(qū)分各種性格，這次課程將會是我們人生的轉折點，發(fā)現(xiàn)自己并向著更好的發(fā)向發(fā)展。

——易初蓮花人力資源總監(jiān)我是從事人力資源工作的，在以往的招聘工作中，針對不同的崗位選用不同的人才。但大多是根據(jù)學歷、專業(yè)、工作經驗以及外語等條件來選人，而沒有考慮個人的性格因素，結果常常出現(xiàn)看起來很合適的人選最后不是離職就是沒有工作激情。公司對員工的培訓力度年年在加大，錢花了卻總是沒有效果。通過學習九種個性后，我們的工作成效顯著提高，避免了很多無用功，也降低了招聘成本。

——塔山小學校長周末，學校邀請九種個性研究中心的賈悅老師進行《九種個性與高效溝通》的培訓活動。培訓中，賈老師站在心理學角度，通過互動議題、分析案例、模擬運作等環(huán)節(jié)，借助強烈的啟發(fā)性、應用性，靈活而生動、通俗而精彩地將九種個性的理論內涵和應用外延傳達給我們，通過循序漸進的方式讓我們認識九種個性的基本特性，并讓我們對自己有了明確的定位，對自己的個性對號入座。賈老師通過一個個生活中鮮活的案例讓我們明白了如何與不同的人相處，學會如何配合各種不同性格的領導，如何和不同性格的同事和家長高效溝通，如何理解不同個性孩子的表現(xiàn)而因材施教，采用不同的教育方式。這樣的培訓讓我們更清楚地了解自己個性中的優(yōu)處和缺憾。不僅悅納自己，而且學會了理解別人，進一步修己安人。聽賈老師的講解，好像給我的心靈洗了個澡，在凈化中認識、提升，可謂受益匪淺。

擅長課題 –《九種個性與領導力》（2天/3天） –《九種個性與團隊建設》（2天/3天） –《九種個性與銷售技能提升》（2天/3天） –《九種個性與高效溝通》（2天/3天） –《九種個性與績效管理》（2天/3天）