職業(yè)背景：
1983年成為英國人力與發(fā)展學會的成員，對不同形式的應用心理學均有研究，在企業(yè)變革管理、業(yè)務及流程改進方面造詣頗深。從80年代初到80年代中期，任英國領導與發(fā)展培訓中心主任，同時擔任曼徹斯特大學客座教授，并協(xié)助修改該大學的工商學院的MBA教程。
90年代，加入了西門子公司，負責西門子在英國的管理變革，戰(zhàn)略發(fā)展以及組織策劃，憑借豐富的學識及商業(yè)經(jīng)驗，建立了一套管理與項目發(fā)展的先進系統(tǒng)。由于業(yè)績突出，1994年被提升為培訓管理中心總經(jīng)理。