掌握溝通心理 團隊和諧高效   02.13

《掌握溝通心理團隊和諧高效》對象各類企業(yè)、機關事業(yè)單位、社會組織、學校、醫(yī)院等單位，高、中、基層干部，和普通員工目的學習和運用溝通心理，讓人敢說話、會說話，促進團隊和諧、高效內(nèi)容說話好聽，人生成功。說話好聽，就是善于語言表達，言談委婉動聽，受人愛戴。說話好聽是一種能力，是一種素養(yǎng)，是一種需要長期訓練才能掌握的技能。說話好聽的人，運氣一定不差。帶給我們好運的，

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掌握領導心理 提升領導魅力   02.13

《掌握領導心理提升領導魅力》對象高中層領導干部目的掌握領導心理學，提高領導藝術，提升領導能力內(nèi)容《掌握領導心理?提升領導魅力》培訓課程內(nèi)容提要：1.企業(yè)中最痛苦的人是誰？?——是企業(yè)家2.企業(yè)高管團隊最常犯兩種心理疾病——焦慮癥抑郁癥3.企業(yè)領導最重要的能力是什么？?——面對重重困難的心理調(diào)適能力4.身心健康，才能有所作為?——心理學的分析5.領導人太忙、太

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創(chuàng)新心理與文化——企業(yè)改革創(chuàng)新的推進器   02.13

《創(chuàng)新心理與文化——企業(yè)改革創(chuàng)新的推進器》對象企業(yè)高層、中層目的消除改革創(chuàng)新的心理障礙，促進企業(yè)改革創(chuàng)新，促進企業(yè)經(jīng)營上臺階、發(fā)展上水平內(nèi)容《創(chuàng)新心理與文化——企業(yè)改革創(chuàng)新的推進器》??1.世界正在快速變化，時不我待??——創(chuàng)新者生，守舊者亡??2.一切皆有可能??——心理學的“墨菲原理”解讀??3.作“最先投入新生活的人”??4.改革創(chuàng)新阻力重重??——對

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管理4.0：管理心理學與企業(yè)文化融合管理   02.13

《管理4.0：管理心理學與企業(yè)文化融合管理》對象企業(yè)高層、中層目的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，離不開管理心理學的靈活運用，將心理學與企業(yè)文化建設融合起來，促進企業(yè)更和諧，凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力更旺盛。內(nèi)容《企業(yè)心理文化融合管理》大綱一、管理心理與企業(yè)文化密不可分??1.當代企業(yè)管理的“三化”現(xiàn)象?——文化虛空化，執(zhí)行低效化，個體痛苦化??2.要從“心”開始?——先有心理

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