掌握溝通心理 團隊和諧高效   02.13

《掌握溝通心理團隊和諧高效》對象各類企業(yè)、機關事業(yè)單位、社會組織、學校、醫(yī)院等單位，高、中、基層干部，和普通員工目的學習和運用溝通心理，讓人敢說話、會說話，促進團隊和諧、高效內容說話好聽，人生成功。說話好聽，就是善于語言表達，言談委婉動聽，受人愛戴。說話好聽是一種能力，是一種素養(yǎng)，是一種需要長期訓練才能掌握的技能。說話好聽的人，運氣一定不差。帶給我們好運的，

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創(chuàng)新心理與文化——企業(yè)改革創(chuàng)新的推進器   02.13

《創(chuàng)新心理與文化——企業(yè)改革創(chuàng)新的推進器》對象企業(yè)高層、中層目的消除改革創(chuàng)新的心理障礙，促進企業(yè)改革創(chuàng)新，促進企業(yè)經營上臺階、發(fā)展上水平內容《創(chuàng)新心理與文化——企業(yè)改革創(chuàng)新的推進器》??1.世界正在快速變化，時不我待??——創(chuàng)新者生，守舊者亡??2.一切皆有可能??——心理學的“墨菲原理”解讀??3.作“最先投入新生活的人”??4.改革創(chuàng)新阻力重重??——對

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管理4.0：管理心理學與企業(yè)文化融合管理   02.13

《管理4.0：管理心理學與企業(yè)文化融合管理》對象企業(yè)高層、中層目的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，離不開管理心理學的靈活運用，將心理學與企業(yè)文化建設融合起來，促進企業(yè)更和諧，凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力更旺盛。內容《企業(yè)心理文化融合管理》大綱一、管理心理與企業(yè)文化密不可分??1.當代企業(yè)管理的“三化”現象?——文化虛空化，執(zhí)行低效化，個體痛苦化??2.要從“心”開始?——先有心理

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管理心理學——讓組織插上騰飛的翅膀   02.13

《管理心理學——讓組織插上騰飛的翅膀》對象企業(yè)高層、中層、基層目的傳授管理心理學知識，引導企業(yè)管理工作者活學活用管理心理學，促進團隊和諧，提高企業(yè)經營成效內容《管理心理學——讓組織挿上騰飛的翅膀》課程內容（摘要）一、人人離不開的心理學二、管理心理學讓企業(yè)挿上騰飛的翅膀三、掌握領導心理，領導工作增添魅力四、掌握溝通心理，團隊和諧增加活力五、掌握創(chuàng)新心理，企業(yè)創(chuàng)

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