TTT課程體系
TTT培訓培訓師 課時：12H
對象企業(yè)內部培訓師與培訓經理目的提升培訓師及培訓經理的授課能力和培訓技法一、培訓的結構—七步法1.培訓的開場—破冰與4O法則；2.培訓的內容—課程開發(fā)與課堂呈現(xiàn)；3.培訓的結尾—培訓評估與落實行動。二、課題呈現(xiàn)關鍵點1.培訓需求調研與細化；2.ASK原則vs成人學習理論；3.培訓工具箱—提問、示范、練習、活動等。三、行動學習核心要點1.引導技術—團隊共創(chuàng)、群...
對象企業(yè)內部培訓師與培訓經理目的提升培訓師及培訓經理的授課能力和培訓技法一、培訓的結構—七步法1.培訓的開場—破冰與4O法則；2.培訓的內容—課程開發(fā)與課堂呈現(xiàn)；3.培訓的結尾—培訓評估與落實行動。二、課題呈現(xiàn)關鍵點1.培訓需求調研與細化；2.ASK原則vs成人學習理論；3.培訓工具箱—提問、示范、練習、活動等。三、行動學習核心要點1.引導技術—團隊共創(chuàng)、群...
