對企業(yè)文化內涵的幾點思考
作者：丁曉劍 215
一、企業(yè)文化是企業(yè)全體員工共同的價值觀、有著共同的想法、并且通過一系列的活動和方法使之融入全體人的行為，而不是停留在口頭的一個口號、一個目標。
二、企業(yè)文化是創(chuàng)始人的哲學，核心是領導人的文化，和企業(yè)創(chuàng)始人的喜好分不開的，因為必然關系到企業(yè)決策、用人、高階主管升遷等、所以企業(yè)領導人必須對文化負責，作好文化的傳承和創(chuàng)新，對于不和諧的聲音，必須采用社會化的催化作用，影響他們，使他們走進同一個陣營中來,有利于形成具備持續(xù)競爭能力的公司團隊。
三、作為企業(yè)看不見的軟件，企業(yè)文化為團隊精神、企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新學習提供支持。團隊中每個人都必須認同共同的核心價值觀（使命、遠景）并不懈為之而奮斗。
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